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Voici comment éviter d’être une victime.
Points clés
- Les criminels sont connus pour cibler les consommateurs par le biais de fausses listes d’emplois.
- Certains signes indiquent qu’une offre d’emploi n’est pas réellement légitime.
Alors que inflation peut frapper durement beaucoup de consommateurs ces jours-ci, la bonne nouvelle est que le marché du travail est très vigoureux. Et donc si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, c’est le bon moment pour chercher.
Cela dit, vous devrez procéder avec prudence lorsque vous répondez aux offres d’emploi en ligne. Les criminels sont devenus de plus en plus aptes à amener les consommateurs à divulguer des informations personnelles via de fausses offres d’emploi. Voici quelques signes indiquant qu’une opportunité d’emploi que vous envisagez n’est rien de plus qu’une arnaque géante.
1. Il vous est demandé de partager des informations financières personnelles lors d’un premier examen téléphonique
Une fois que vous avez atteint le point où vous avez reçu une offre d’emploi officielle (et que vous êtes prêt à accepter), vous devrez remplir des documents qui vous obligeront généralement à partager des données financières personnelles, comme votre numéro de sécurité sociale. Vous devrez également fournir à votre employeur des coordonnées bancaires afin que vos chèques de paie puissent être déposés automatiquement dans votre compte courant.
Mais aucune de ces informations n’est nécessaire lors d’un premier examen téléphonique. À ce stade, la personne à l’autre bout de la ligne devrait simplement vérifier vos qualifications et évaluer votre intérêt pour le poste à pourvoir. Donc, si on vous demande de divulguer plus d’informations, courez dans l’autre sens.
De même, il est très rare de se voir proposer un emploi par téléphone après seulement 30 minutes d’appel. Supposez donc que vous êtes victime d’une arnaque si la personne à qui vous parlez vous dit : “Parfait, quand pouvez-vous commencer et pouvez-vous me donner vos coordonnées bancaires afin que nous puissions configurer les paiements ?”
2. L’intervieweur ne vous dira pas le nom de l’entreprise
Certaines affiches d’emploi n’incluent pas intentionnellement le nom d’une entreprise dans une offre d’emploi. C’est une pratique douteuse pour commencer. Mais si on vous demande de faire une présélection par téléphone et que votre interlocuteur ne partage pas le nom de l’entreprise pour laquelle vous postulez à ce moment-là, c’est un signe qu’il n’y a pas vraiment de travail à avoir.
3. La liste elle-même n’a pas l’air professionnelle
Tout le monde n’est pas un as de la grammaire. Et si vous postulez pour un emploi en informatique ou en comptabilité, il est concevable que le responsable du recrutement qui a dressé la liste n’ait pas les meilleures compétences en rédaction.
Mais si vous repérez une offre d’emploi chargée d’erreurs et qui ne semble même pas logique, il y a de fortes chances qu’il s’agisse d’un faux emploi – celui pour lequel vous ne voulez pas postuler. De plus, même si tout le monde ne sait pas bien écrire, il est une chose comme la vérification orthographique. Et si l’annonce que vous consultez n’y était clairement pas soumise, considérez cela comme un drapeau rouge.
Ces jours-ci, il y a beaucoup d’offres d’emploi légitimes sur la table. Mais il est important de reconnaître les scénarios où vous êtes peut-être tombé dans le piège d’un criminel. Chaque fois que vous divulguez des informations telles que votre numéro de sécurité sociale et votre numéro de compte bancaire à la mauvaise personne, vous courez le risque de vol d’identité. Il est donc important d’être vigilant lorsque vous postulez à des emplois étant donné le nombre d’escrocs.
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