KUALA LUMPUR, 13 juin (Reuters) – Les entreprises malaisiennes, des plantations d’huile de palme aux fabricants de semi-conducteurs, refusent des commandes et renoncent à des milliards de ventes, entravées par une pénurie de plus d’un million de travailleurs qui menace la reprise économique du pays.
Malgré la levée du gel du COVID-19 sur le recrutement de travailleurs étrangers en février, la Malaisie n’a pas connu de retour significatif de travailleurs migrants en raison de la lenteur des approbations gouvernementales et des négociations prolongées avec l’Indonésie et le Bangladesh sur la protection des travailleurs, affirment des groupes industriels, des entreprises et des diplomates.
La nation d’Asie du Sud-Est, dépendante des exportations, un maillon clé de la chaîne d’approvisionnement mondiale, compte sur des millions d’étrangers pour les emplois dans les usines, les plantations et les services, rejetés par les locaux comme sales, dangereux et difficiles.
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Les fabricants, qui représentent près d’un quart de l’économie, craignent de perdre des clients au profit d’autres pays à mesure que la croissance reprend.
“Malgré le plus grand optimisme des perspectives et l’augmentation des ventes, certaines entreprises sont gravement entravées dans leur capacité à honorer les commandes”, a déclaré Soh Thian Lai, président de la Fédération des fabricants malaisiens, qui représente plus de 3 500 entreprises.
Les producteurs d’huile de palme sont au point de rupture, a déclaré Carl Bek-Nielsen, directeur général du producteur de palmiers à huile United Plantations (UTPS.KL). Lire la suite
“La situation est désastreuse et ressemble beaucoup à devoir jouer un match de football contre 11 hommes mais à n’être autorisé à en aligner que sept”, a-t-il déclaré.
La Malaisie manque d’au moins 1,2 million de travailleurs dans les secteurs de la fabrication, des plantations et de la construction, une pénurie qui s’aggrave chaque jour à mesure que la demande augmente avec l’atténuation de la pandémie, selon les données de l’industrie et du gouvernement.
Les fabricants disent qu’ils manquent de 600 000 travailleurs, la construction en a besoin de 550 000, l’industrie de l’huile de palme fait état d’une pénurie de 120 000 travailleurs, les fabricants de puces manquent de 15 000 et ne peuvent pas répondre à la demande malgré une pénurie mondiale de puces, et les fabricants de gants médicaux disent avoir besoin de 12 000 travailleurs.
L’indice des directeurs d’achat de l’industrie malaisienne est tombé à 50,1 en mai contre 51,6 en avril, restant à peine en expansion, car le secteur a perdu le plus d’emplois depuis août 2020, selon les données de S&P Global.
Les fabricants de puces refusent des clients, les habitants ne sont pas intéressés à travailler dans l’industrie et beaucoup de ceux qui rejoignent partent dans moins de six mois, déclare Wong Siew Hai, président de la Malaysia Semiconductor Industry Association.
L’industrie de l’huile de palme, qui contribue à 5% à l’économie malaisienne, prévient que 3 millions de tonnes de récolte pourraient être perdues cette année à cause de la pourriture des fruits non cueillis, ce qui signifie des pertes de plus de 4 milliards de dollars. L’industrie des gants en caoutchouc estime à 700 millions de dollars la perte de revenus cette année si la pénurie de main-d’œuvre persiste.
DROITS DES TRAVAILLEURS
Le ministère malaisien des Ressources humaines, qui est chargé d’approuver l’embauche de travailleurs étrangers, n’a pas répondu aux questions de Reuters sur la pénurie de main-d’œuvre et son impact économique.
En avril, le ministre M. Saravanan a déclaré que les entreprises avaient demandé à embaucher 475 000 travailleurs migrants, mais que le ministère n’en avait approuvé que 2 065, en rejetant certains pour informations incomplètes ou non-respect de la réglementation.
Des diplomates d’Indonésie et du Bangladesh, deux des plus grandes sources de main-d’œuvre étrangère de Malaisie, ont déclaré à Reuters que les droits des travailleurs faisaient partie du blocage de l’approvisionnement en travailleurs migrants.
Le Bangladesh a signé un accord en décembre pour envoyer des travailleurs, mais la mise en œuvre a été retardée après que Dhaka a protesté contre le processus d’embauche proposé par la Malaisie, craignant que le plan n’entraîne une augmentation des coûts pour les travailleurs et une servitude pour dettes, a déclaré une source diplomatique bangladaise.
“Notre objectif principal est le bien-être et les droits de nos travailleurs”, a déclaré le ministre bangladais du bien-être des expatriés et de l’emploi à l’étranger, Imran Ahmed. “Nous veillons à ce qu’ils reçoivent un salaire standard, qu’ils disposent d’un logement convenable, qu’ils dépensent un minimum pour la migration et qu’ils bénéficient de toutes les autres sécurités sociales.”
Il a déclaré à Reuters que Dhaka ne “veut pas que les travailleurs finissent par tomber dans un cycle de piège de la dette”, ajoutant que la Malaisie souhaitait embaucher 200 000 travailleurs bangladais d’ici un an.
Les États-Unis ont interdit sept entreprises malaisiennes au cours des deux dernières années pour ce que Washington a qualifié de travail forcé. Lire la suite
Saravanan, de Malaisie, qui était à Dhaka au début du mois, a déclaré que la Malaisie avait rassuré le gouvernement du Bangladesh sur le fait qu’il garantirait de meilleurs salaires et la protection du bien-être des travailleurs. Il a nié les allégations selon lesquelles le processus d’embauche était défectueux.
Saravanan a déclaré la semaine dernière que le gouvernement finalisait les questions techniques, les procédures de recrutement et les accords avec certains pays sources.
L’ambassadeur d’Indonésie en Malaisie, Hermono, qui, comme de nombreux Indonésiens, ne porte qu’un seul nom, a déclaré que des préoccupations concernant la protection des travailleurs avaient été soulevées lors de récentes discussions bilatérales.
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Reportage de Liz Lee, Rozanna Latiff et Mei Mei Chu à Kuala Lumpur, Ruma Paul à Dhaka; Montage par A. Ananthalakshmi et William Mallard
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