Mark Grant, stratège en chef du marché chez Colliers Securities, affirme qu’il pense que les données de l’indice des prix à la consommation et de l’indice des prix à la production seront plus élevées que le mois précédent.
La confiance des petites entreprises a de nouveau chuté en juin alors que les craintes l’inflation chauffée à blanc a persistéle plus grand nombre de propriétaires d’entreprises depuis 1980 déclarant que la hausse des prix était leur problème le plus important, selon une nouvelle enquête publiée mardi.
La Fédération nationale des entreprises indépendantes, une association de propriétaires de petites entreprises basée au Tennessee, a déclaré que son indice d’optimisme des petites entreprises était tombé à 89,5 le mois dernier, le sixième mois consécutif de lectures inférieures à la moyenne de 98 sur 48 ans.
Les perspectives sont de plus en plus sombres pour de nombreuses petites entreprises, le pourcentage de propriétaires s’attendant à de meilleures conditions commerciales au cours des six prochains mois tombant au niveau le plus bas enregistré dans l’enquête de 48 ans. Les attentes d’amélioration des conditions commerciales se sont détériorées de manière consécutive au cours des six derniers mois.
Le plus gros problème, selon l’enquête, est l’inflation : 34 % des propriétaires de petites entreprises ont déclaré que la hausse des prix était leur problème le plus important dans l’exploitation de leur entreprise, le chiffre le plus élevé depuis 1980.
Dans cette photo d’archive du 2 avril 2020, un avis de fermeture est affiché à The Great Frame Up à Grosse Pointe Woods, Michigan. (AP Photo/Paul Sancya, Fichier/AP Images)
“Alors que l’inflation continue de dominer les décisions commerciales, les attentes des propriétaires de petites entreprises pour de meilleures conditions commerciales ont atteint un nouveau creux”, a déclaré l’économiste en chef de la NFIB, Bill Dunkelberg, dans un communiqué. “En plus des défis immédiats auxquels sont confrontés les propriétaires de petites entreprises, notamment l’inflation et la pénurie de main-d’œuvre, les perspectives de la politique économique ne sont pas encourageantes non plus, car les discussions politiques se sont tournées vers des augmentations d’impôts et davantage de réglementations.”
LES OFFRES D’EMPLOI RESTENT PRÈS DES NIVEAUX RECORDS
L’inflation brûlante a contraint la Réserve fédérale à augmenter les taux d’intérêt au rythme le plus rapide depuis des décennies afin de maîtriser la demande des consommateurs, faisant craindre à Wall Street un ralentissement de la croissance ou même une éventuelle récession. Les décideurs ont approuvé une hausse des taux de 75 points de base en juin, la première depuis 1994, et devraient relever les taux de 75 points de base supplémentaires en juillet.
Les entreprises ont également eu du mal à intégrer de nouveaux employés, la moitié des propriétaires déclarant qu’ils ne pouvaient pas pourvoir les postes vacants. Le département du Travail a rapporté la semaine dernière qu’il y avait 11,3 millions d’emplois ouverts à la fin du mois de mai. Le nombre d’emplois disponibles a dépassé les 10 millions pendant huit mois consécutifs ; avant le début de la pandémie en février 2020, le plus haut record était de 7,7 millions.
Un homme portant un masque passe devant le bâtiment de la Réserve fédérale américaine à Washington DC, aux États-Unis, le 29 avril 2020. (Xinhua/Liu Jie via Getty Images / Getty Images)
Parmi les petites entreprises qui tentent d’embaucher de nouveaux travailleurs, un pourcentage étonnant de 94 % ont déclaré que peu ou pas de personnes qualifiées ont postulé pour le poste qu’elles essayaient de pourvoir.
La Fed essaie de refroidir le marché du travail sans trop faire augmenter le chômage.
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Face à une pénurie de main-d’œuvre, les petites entreprises ont réagi en augmentant les salaires : 48 % des personnes interrogées ont déclaré avoir augmenté les salaires en juin, tandis que 28 % des propriétaires prévoient d’augmenter les rémunérations dans les trois prochains mois. Au total, 8 % des propriétaires d’entreprise ont cité les coûts de main-d’œuvre comme le plus gros problème auquel leur entreprise était confrontée, tandis que 23 % ont déclaré que c’était la qualité de la main-d’œuvre.